湖北省政協(xié)9日召開月度專題協(xié)商會，邀請來自政府、高校、企業(yè)、科研院所等單位的政協(xié)委員和專家，為湖北推進生產性服務業(yè)擴能提質建言獻策。
湖北省政協(xié)“推進生產性服務業(yè)擴能提質”月度專題協(xié)商會在武漢召開?！●R芙蓉 攝
開展調研考察 36份報告獻“良方”
生產性服務業(yè)是為工農業(yè)生產提供支持的專業(yè)化產業(yè)，包括研發(fā)設計、信息數據、人力資源、現代物流、金融資本、知識產權等領域服務，已成為推動經濟增長、產業(yè)升級的關鍵力量。
近年來，湖北通過出臺一系列政策，推動生產性服務業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，結構不斷優(yōu)化，生產性服務業(yè)對經濟發(fā)展的支撐作用顯著增強。
如何進一步推進生產性服務業(yè)擴能提質？前期，湖北省政協(xié)會同民盟湖北省委員會，組織湖北省政協(xié)各參加單位，政協(xié)委員和專家學者赴武漢、鄂州、孝感等地調研考察，召開4次專題座談會，分析湖北生產性服務業(yè)發(fā)展情況，聽取有關部門和企業(yè)意見建議，學習借鑒廣東等6個省份經驗做法，形成36份調研報告。
調研人員認為，當前，湖北生產性服務業(yè)發(fā)展面臨市場主體數量規(guī)模相對偏弱，高端人才供給不足，知識服務、科技金融等領域“滴灌式”政策包有待完善等挑戰(zhàn)。建議從保障制造業(yè)轉型升級、做強做大龍頭企業(yè)、深化制造業(yè)與服務業(yè)融合、建強要素交易與創(chuàng)新服務平臺、創(chuàng)新體制機制五個方面破題。
36份調研報告，則從重塑人才供給鏈、打造科技金融創(chuàng)新生態(tài)、加快培育制造業(yè)與服務業(yè)融合新生態(tài)、構建覆蓋企業(yè)全生命周期的資本市場服務體系等方面入手，為推進生產性服務業(yè)擴能提質開出“良方”。
聚焦重點問題 政協(xié)委員獻良策
生產性服務業(yè)發(fā)源并根植于制造業(yè)，其擴能提質離不開制造業(yè)轉型升級。對此，湖北省政協(xié)副主席張維國作主題發(fā)言時建議，搶抓數智賦能新賽道，通過鼓勵高校、科研機構與企業(yè)聯(lián)合攻關突破關鍵應用場景，加大企業(yè)購買算力服務補貼力度降低企業(yè)轉型成本，對知識密集型項目給予階段性獎補等手段，加快培育知識密集型新興業(yè)態(tài)，保障制造業(yè)轉型升級。
“推進先進制造業(yè)與現代服務業(yè)深度融合，是推動生產性服務業(yè)擴能提質的重要抓手?！焙笔≌f(xié)委員、中南財經政法大學教授龔強代表民進湖北省委會建議，將柔性化定制和全生命周期管理作為湖北兩業(yè)融合新業(yè)態(tài)培育的主攻方向，通過“人工智能+”和工業(yè)互聯(lián)網打通需求、設計、生產、交付、運維、再制造全鏈條，提升制造業(yè)附加值，帶動生產性服務業(yè)從配套支撐走向價值創(chuàng)造。
湖北省政協(xié)委員、國浩律師(武漢)事務所主任夏少林認為，需重視挖掘培育本土龍頭企業(yè)。鼓勵制造業(yè)企業(yè)實施“制服分離”，重點支持制造業(yè)鏈主企業(yè)將其成熟的內部服務單元剝離，成立獨立運營的專業(yè)化服務公司，優(yōu)先面向全行業(yè)提供服務，加快形成“龍頭引領、梯隊跟進”的生產性服務業(yè)發(fā)展格局。
人才培養(yǎng)不容忽視。湖北省政協(xié)常委、武漢理工大學經濟學院教授杜偉岸建議，推廣項目制“微專業(yè)”，由高校聯(lián)合企業(yè)開發(fā)短周期、強針對性的課程包；建立教學案例動態(tài)更新機制，將年度最新技術突破轉化為實訓手冊或微課程；推行由領軍企業(yè)主導的高階“訂單式”產教協(xié)同培養(yǎng)模式；建立校企師資雙向流動、互認工作量與職稱評審機制，打通人才壁壘。
