2019年“我選湖北·愛上宜昌”中高層次人才引進暨實習見習洽談會（武漢）將于11月30日在武漢大學工學部體育館開幕，本次活動由宜昌市委人才辦、宜昌人力資源和社會保障局主辦，宜昌市人才服務局、宜昌市勞動就業(yè)管理局承辦，旨在貫徹落實《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》、“我選湖北·愛上宜昌”計劃，讓更多高校畢業(yè)生、優(yōu)秀人才來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
活動當天將進行宜昌城市宣傳及政策推介與招聘洽談會，屆時三峽大學、三峽公共檢驗檢測中心、宜昌市夷陵中學、宜昌市中心人民醫(yī)院、中國船舶重工集團有限公司第710研究所、中國葛洲壩集團勘測設計有限公司等94家企事業(yè)單位將進行現(xiàn)場引才，提供崗位465個，引才需求2517人，其中本科1859人、博士159人、碩士240人；14個縣市區(qū)提供實習實訓單位216個，崗位5668個；13個縣市區(qū)提供就業(yè)見習單位45個，崗位133個。
活動相關負責人表示，宜昌對待引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，優(yōu)先提供宜昌市人才公寓示范小區(qū)的承租使用權；對引進到事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼；對企業(yè)引進的高層次人才，按每人5至10萬元標準給予獎勵，宜昌市鼓勵用人單位對引進的急需緊缺人才給予適當補助。
同時，宜昌為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才提供“綠色通道”，在崗位聘用、職稱評審、人事檔案、社會保障等方面提供便捷服務；事業(yè)單位引進具有正高級專業(yè)技術資格或取得全日制博士研究生學歷（學位）人才，其配偶具有大學本科以上學歷的，所學專業(yè)與行業(yè)相關，根據(jù)工作需要，經(jīng)面試及考核合格者，報宜昌市委人才辦同意，可安置在同一單位，直接辦理聘用手續(xù)。
針對企業(yè)引進的急需緊缺人才，宜昌市給予適當補助，企業(yè)用于人才引進的補助資金、科研啟動資金，可按規(guī)定列入成本核算；人力資源服務機構幫助企事業(yè)單位引進各類人才，對當年引進3名以上高層次人才和急需緊缺人才且人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮良好的人力資源服務機構，給予5至10萬元獎勵；對于企業(yè)柔性引進的高層次人才與用人單位簽訂項目協(xié)議或工作合同，明確項目內(nèi)容、實施計劃和完成目標，且項目獲得相關部門批準或備案的，經(jīng)申報核準，對柔性引進人才給予其薪酬總額(工資所得)或單個項目報酬的20%、最高不超過10萬元的補助，補助每年年底一次性發(fā)放。
活動相關負責人介紹：打造23°C人社服務，將圍繞優(yōu)化人社服務體制機制、優(yōu)化人社服務經(jīng)辦流程、創(chuàng)新人社業(yè)務服務模式、加強人社隊伍作風建設、打造溫馨便民服務環(huán)境五大方面入手，讓更多高校大學生、優(yōu)秀人才選擇宜昌、愛上宜昌。（通訊員喬碩）
