為積極響應(yīng)華中科技大學(xué)（以下簡稱華科大）武漢校友會“情系華科、服務(wù)校友、賦能企業(yè)”，賦能校友企業(yè)高質(zhì)發(fā)展，9月28日，華科大武漢校友會人力資源分會，在黃鶴樓酒業(yè)隆重舉行了“千企千崗HR人才公益培訓(xùn)班”開班儀式，并推出了“5P人才服務(wù)”“勞動合同法熱點(diǎn)”首期公益培訓(xùn)講座。華科大武漢校友會秘書長方華、華科大武漢校友會人力資源分會黃春燕、黃鶴樓酒業(yè)副總經(jīng)理魏國及新聞分會會長程翔等出席了開班儀式。來自各企業(yè)的82位華科大校友參加了現(xiàn)場培訓(xùn)，另有1103人次參與線上學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)現(xiàn)場
伴隨著慷慨激昂的中華人民共和國國歌，參與培訓(xùn)的學(xué)員們?nèi)w起立齊唱國歌。華科大武漢校友會、黃鶴樓酒業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別從不同角度對此次千企千崗HR人才公益培訓(xùn)予以高度肯定，其意義在于幫助企業(yè)提升HR崗位人才素質(zhì)，賦能企業(yè)高質(zhì)量永續(xù)發(fā)展。華科大武漢校友會人力資源分會會長對人力資源分會的工作內(nèi)容進(jìn)行了闡述，并表示將為全體華科大校友及校友企業(yè)提供5P人才生態(tài)服務(wù)，搭建校企、校友之間的交流合作平臺。
授課中的廖建橋
培訓(xùn)活動上，全國人力資源管理領(lǐng)域泰斗專家華科大導(dǎo)師廖建橋以《數(shù)字化時(shí)代企業(yè)如何選人、育人、用人、留人》為主題，重點(diǎn)分享了人員測評理論、過程激勵(lì)理論、面試的研究結(jié)論、工作特征模型等內(nèi)容，并用冰山模型闡述企業(yè)選人更應(yīng)該看求職者的底層素養(yǎng)，而不是只專注于專業(yè)技能，同時(shí)列舉了以小見大、非語言溝通等多種方式在面試中如何評測和選人；以及如何通過讀簡歷，運(yùn)用借力來發(fā)現(xiàn)人才；如何通過對工作特征模型的研究，揭秘如何通過激勵(lì)和授權(quán)來用好人、通過工作嵌入式來留住人才等專業(yè)知識。
廖建橋深入淺出的人力資源管理知識，引經(jīng)據(jù)典的案例小故事，“入職看智商，晉升靠情商”“把小事當(dāng)大事做，說到做到” “知識分享是企業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)動力”等頻出的金句，讓整個(gè)課堂氣氛異常活躍。全程3小時(shí)的課程，大家仍意猶未盡，紛紛在群內(nèi)互動學(xué)習(xí)心得，討論工作中遇到的問題。
授課中的霍琳
武漢市十佳律師事務(wù)所主任霍琳則以《勞動合同法熱點(diǎn)問題解讀及勞動爭議應(yīng)對措施》為題，為大家詳細(xì)解讀勞動合同法、勞動爭議，并站在企業(yè)用工與風(fēng)險(xiǎn)防范的角度為大家解讀案例，同時(shí)對學(xué)員提出的問題耐心解答，提供全面的解決方案。對此，學(xué)員們深感受益匪淺，紛紛表示課后將加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流，不斷提升HR崗的專業(yè)知識，提升人力資源管理綜合水平。
培訓(xùn)結(jié)束后，在導(dǎo)游帶領(lǐng)下，全體學(xué)員依次參觀了3A級旅游景區(qū)黃鶴樓酒業(yè)集團(tuán)“天城坊”、名人酒窖坊、黃鶴樓酒文化博物館等景點(diǎn)。參觀期間，視線所及，皆為酒杯，酒瓶，酒壇，無處不美酒，學(xué)員們在無處不在的酒香里，一邊品嘗香醇美酒、聆聽黃鶴樓品牌故事，一邊與歷史對話，更向智慧敬禮。
參觀黃鶴樓酒業(yè)
整場活動結(jié)束后，學(xué)員紛紛感謝主辦方精心策劃和熱情接待，認(rèn)為此場活動不僅讓他們享受了一場人力資源行業(yè)思想盛宴、近距離地體驗(yàn)到了武漢黃鶴樓酒業(yè)的品牌力量，還真切地感悟到了荊楚大地之上自信的酒文化。
華科大武漢校友會人力資源分會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，學(xué)員的對活動的認(rèn)可就是對人力資源分會工作支持，同時(shí)激勵(lì)著人力資源分會進(jìn)一步為華科大校友企業(yè)服好務(wù)的信心。未來，人力資源分會將陸續(xù)推出精彩紛呈的HR培訓(xùn)課程與服務(wù)，幫助華科校友答疑解惑，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（通訊員舒琪）
