受疫情影響，在經(jīng)歷了漫長的“春節(jié)假期”后，全國各地的企業(yè)開始有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，然而，盡管當(dāng)前疫情防控出現(xiàn)積極變化，但當(dāng)前疫情形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，防控正處于最吃勁的關(guān)鍵階段，身處疫情“風(fēng)暴眼”的武漢企業(yè)，接到了再度延遲復(fù)工的通知。
2月20日，湖北省政府發(fā)布通告，省內(nèi)各類企業(yè)先按不早于3月10日24時前復(fù)工。涉及保障疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、公共事業(yè)運(yùn)行必需（供水、供電、油氣、通訊等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外。
▲ 湖北省人民政府通告
疫情嚴(yán)峻，涉及疫情防控和國計(jì)民生的企業(yè)肩負(fù)重任，仍需盡快復(fù)工。目前的形勢下，武漢企業(yè)復(fù)工壓力重重：一是做好復(fù)工后全面防控工作壓力大；二是外地務(wù)工人員返城難，導(dǎo)致人手短缺，勞動力不足；三是招聘難，疫情導(dǎo)致傳統(tǒng)招聘會、線下招聘無法開展，人員缺口難以補(bǔ)齊。
為減輕當(dāng)?shù)匾咔榉揽睾蛧?jì)民生相關(guān)企業(yè)復(fù)工壓力，武漢市新洲區(qū)人力資源與社會保障局啟動復(fù)工招聘計(jì)劃。據(jù)了解，新洲區(qū)政府與人力資源科技公司e成科技合作，搭建“零接觸”的線上智能招聘平臺，以小程序?yàn)檩d體，在AI技術(shù)的助力下，為用人單位和求職者搭建線上連接的招聘/求職平臺，助力群眾就近就業(yè)，企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
▲ 武漢市新洲區(qū)復(fù)工招聘會宣傳海報
求職者只需登錄公眾號，即可完成瀏覽崗位、投遞簡歷、AI視頻面試和查看投遞記錄的全流程操作；企業(yè)則可享受搭建個性化雇主主頁、發(fā)布崗位、接收簡歷、面試篩選、錄用的線上“一條龍”服務(wù)。
▲ 在線智能招聘平臺界面
值得一提的是，新洲區(qū)的這場網(wǎng)上招聘會不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)招聘的移動化，還融入了人工智能黑科技。系統(tǒng)支持兩種在線面試形式——AI面試和視頻面試。候選人不僅通過視頻通道與面試官遠(yuǎn)程連接，進(jìn)行一場“零接觸”的面試，還可以和AI虛擬面試官進(jìn)行對話，完成面試題和線上測評。
▲ AI面試 vs 視頻面試
面試結(jié)束后，企業(yè)會看到一張由AI自動生成的候選人畫像，包括候選人的知識、技能、性格、素質(zhì)、動機(jī)、價值觀等分析數(shù)據(jù)，候選人情緒波動、微表情分析結(jié)果，以及AI生成的招聘建議，企業(yè)可以從中獲取更精準(zhǔn)、更深入的候選人信息，從而提升招聘準(zhǔn)確率。
▲ 人才畫像
從發(fā)布職位到完成入職，這樣一套完整的招聘流程，企業(yè)和候選人在手機(jī)小程序上就可以全部完成。企業(yè)HR、求職者足不出戶就能在線完成一場招聘活動。
在嚴(yán)峻的形勢下復(fù)工復(fù)產(chǎn)，是擺在武漢政府，乃至全國各地政府面前的一個挑戰(zhàn)。新洲區(qū)的“零接觸”招聘會，在當(dāng)前的特殊時刻，對于重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保證防疫物資供應(yīng)，保障民生國計(jì)，具有重要意義。
e成科技作為一家人力資源科技公司，也在這場全國性的戰(zhàn)“疫”中積極貢獻(xiàn)自己的力量。目前，e成科技仍在與更多的縣市政府積極尋求合作，期望可以通過科技的力量，為更多的政府、群眾、企業(yè)搭建溫情的就業(yè)橋梁，助力政府打好疫情防控和招工穩(wěn)崗雙戰(zhàn)役。
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