上海2018年12月12日電-- 近日，全球領(lǐng)先的多元化科技創(chuàng)新企業(yè)3M在由《福布斯》雜志與JUST Capital共同評(píng)出的2018年“美國(guó)最公平企業(yè)”榜單中躋身前50強(qiáng)，較去年上升26位，躍升至總排名第26位，在工業(yè)品類別中位居第二位。
該榜單基于福布斯與Just Capital對(duì)8.1萬(wàn)名美國(guó)人進(jìn)行的民意調(diào)查，詢問了他們對(duì)美國(guó)企業(yè)巨頭的期待，并按照企業(yè)在如下七大關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)進(jìn)行排名，即：公平的員工薪酬待遇、善待客戶并保護(hù)客戶隱私、高品質(zhì)的產(chǎn)品、減少運(yùn)營(yíng)對(duì)環(huán)境的影響、回饋社區(qū)、堅(jiān)守道德與多元性的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，以及創(chuàng)造充足的就業(yè)機(jī)會(huì)。
3M在回饋社區(qū)這個(gè)指標(biāo)上獲得最高得分。憑借戰(zhàn)略投資、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)以及全球員工的深度參與，3M始終助力建設(shè)可持續(xù)的社區(qū)。通過諸如3Mgives這樣的項(xiàng)目，來自世界各地的3M員工們自發(fā)地發(fā)揮自身的技能、利用自身的經(jīng)驗(yàn)，致力于為社區(qū)帶來改變。
3M在員工待遇與服務(wù)客戶方面同樣名列前茅。3M相信，積極參與的員工對(duì)工作具有更高的滿意度。因此，3M致力于從不同的層面提高員工的參與度，包括交流、協(xié)作、以及共創(chuàng)包容文化。此外，“客戶第一”的舉措幫助3M更好地理解客戶的業(yè)務(wù)模式、客戶對(duì)其消費(fèi)者的承諾，以及3M在價(jià)值鏈中扮演的角色。
