“金三銀四”是大眾對年后跳槽的普遍認知，眼下就是黃金求職季了，你對面試真的了解嗎？其實，面試就像是一次需要系統(tǒng)準備的 “考試”，不是零散的各種“面經(jīng)”就能快速成功， 深刻理解求職的全流程并做好充足準備才是面試成功的關鍵因素。好的自我簡紹決定了面試成功的80%。
一、千萬不要背誦簡歷
被要求進行自我介紹時，HR會先瀏覽一下你的簡歷，因此切忌把自我介紹變成復述簡歷，應講出簡歷中的亮點，并有意引導之后面試的問題方向。同時注意把握時間。自我介紹也是HR閱覽簡歷的時間，一些HR會直接說請在X分鐘內做一個自我介紹。如若講述太短則面試官沒有時間看完簡歷，且會產(chǎn)生你缺乏經(jīng)歷的感覺；太長則會讓HR認為你不會抓去重點、表達能力欠佳，甚至中途打斷。
二、撰寫自我介紹的前期準備
自我介紹最重要的功能就是將你的亮點透露給HR引起他的好奇，并挖掘出你的優(yōu)點。所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：梳理自己的經(jīng)歷,挖掘出自己的亮點；分析公司職位需求，了解企業(yè)文化。知己知彼，才能贏得offer。
三、如何撰寫自我介紹及例子
通常情況下，先在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，收到面試通知后再準備面試。在這期間，應提前分析的公司職位需求，用具體事例向HR證明你具備匹配該職位的能力。切忌用勤奮肯干，學習能力強，分析能力強等毫無根據(jù)的形容詞來堆砌你的自我介紹，應舉出實例來說明自己的優(yōu)點。
四、不同尋常的亮眼經(jīng)歷
組織干部、學生會長等特殊經(jīng)歷雖然加分，但不足以給HR留下深刻印象。所以請?zhí)釤挸鲎约航?jīng)歷中特殊的事例讓HR眼前一亮。如：在創(chuàng)業(yè)比賽中獲得100萬風投，運營的微博、公眾號擁有10W+粉絲等，讓HR認為你是一個經(jīng)歷豐富、充滿見識的人。且能從這些的這些特殊經(jīng)歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經(jīng)歷更加細致化的梳理尤為重要。
最后，認真準備面試固然重要，但選對平臺更重要。作為國民招聘大平臺，58同城一直挖掘求職者的需求并不斷優(yōu)化平臺求職服務，未來還會繼續(xù)為他們提供更多有效服務，真正幫助他們找到更好的求職機會，讓大家安安心心找工作。
