2019春季招聘正在如火如荼地進行，年后跳槽換工作、尋找新公司新挑戰(zhàn)成為很多職場人自我提升的重要途徑。想要順利入職自己心儀的公司，如何打造一份讓人過目不忘的簡歷，就顯得尤為必要。其實，只要目的明確、有的放矢，簡單幾點就可以輕松搞定。
一、讓簡歷符合招聘啟事
1、解剖招聘需求
90%的人都不會去認真分析一家招聘公司的JD。所以，求職者首先要去研究目標公司和崗位的招聘要求，從崗位職責和崗位要求中，找出，這些崗位到底需要什么技能、要用什么工具。一般崗位需求分為篩選行需求，顯性需求，隱形需求。篩選性需求，就是學歷、專業(yè)、年齡等硬性門檻，實事求是即可。顯性需求，就是崗位描述JD里明確說的那些需求。隱形需求，就是對方沒說，但是你需要通過分析去挖掘的需求。
2、從需求中分析自己的能力
正所謂：沒有無價值的經歷，只有寫不好經歷的人。所以，在明確這個公司、這個職位要一個什么樣的人，這樣的人需要有什么樣的素質的前提下，在你的過往經歷中，不斷挖掘跟這個素質有關的事情、過往經歷，并將其作為重點突出出來。
3、立刻學習，大膽嘗試
如果對于你想要應聘的崗位，沒有任何經驗和經歷。那么至少，可以從現在開始去做，一切都不會太晚。如果想應聘一個新媒體崗位，那么，你可以自己試著運營一個公眾號，把整個流程從頭到尾過一遍，試著寫幾篇文章，做做問卷。沒有經驗，還可以創(chuàng)造經驗，花點功夫好好準備一下，你也會不同的。
二、劍走偏鋒的黑技能讓HR開心
1、根據關鍵詞改簡歷
大企業(yè)的HR，每次都在58同城的招聘網站上招聘員工，日常就是搜索簡歷，她們最常見的方法就是搭配關鍵詞進行搜索，所以簡歷上有和崗位相關的核心能力關鍵詞，會大大增加你的曝光率。另外，HR這么短的時間瀏覽完一份簡歷，看的就是和崗位相關的關鍵詞。所以，寫好關鍵字，在第一眼就抓住HR的注意力。
2、高顏值照片
如果你是HR，同樣的文字內容，一個精神的照片，一看這小伙/姑娘真精神，肯定不錯，你更想約哪個見面呢？人都是有愛美傾向的，好內容固然重要，一張好照片也必不可缺。
3、簡歷加上企業(yè)LOGO
簡歷左上角（或者右上角）的企業(yè)LOGO，沒有并不會不好，但是有，那就會更好。作為HR，看到自己公司的LOGO，先不說簡歷內容怎么樣，起碼會讓她覺得親切，增加好感！在跟同類級別的人選競爭中，一定會優(yōu)先考慮你！
當你的簡歷具備了上述幾點，心儀的企業(yè)或公司自然不會拒你于門外。作為國民招聘大平臺，58同城幫助求職者和企業(yè)進行高度匹配，解決求職者的求知問題，減輕企業(yè)招工的壓力。與其坐等機會來臨，不如先將自己的簡歷做一份最好的優(yōu)化，盡早加入優(yōu)秀企業(yè)實現個人價值。
