
國際局勢在不斷變化,美國三番兩次的加征關(guān)稅政策,以及在國際上近來吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“貿(mào)易戰(zhàn)”,然而具體到老百姓身邊,似乎并沒有受到多么明顯的變化和影響。
但是,關(guān)注生活細(xì)節(jié)的人們,終究還是能感受到一些潛移默化的改變。從“中國大媽”全世界買買買的激情在報(bào)道中銷聲匿跡,到身邊人群消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的悄然下降。這些現(xiàn)象似乎都是經(jīng)濟(jì)走勢趨于下行的表征,越來越多的人放棄了表面功夫,大大方方地把自己劃歸到“偽中產(chǎn)”“吃土小隊(duì)”“債奴”的行列,過起了“節(jié)衣縮食”的日子。映射到職場中,最直觀的表現(xiàn)就是,薪資待遇水平的明顯震蕩,一年前已經(jīng)變得相對窘迫的求職招聘市場,如今更甚。
作為職場主力的80后/90后,是承受職場壓力的主要群體。尤其80后職場打拼的人更是把中年危機(jī)演繹得淋漓盡致。他們承擔(dān)著上有老下有小的生活重?fù)?dān),卻又沒有或只有很少的兄弟姐妹幫助分擔(dān)這些壓力,來自精神和身體的疲憊幾近壓垮他們并不強(qiáng)壯的軀殼。
而90后,尤其95后,則有所不同。他們、還沒有背負(fù)上來自家庭及各個方面的壓力,尤其尚且單身。想辭職就任性裸辭,想工作就上網(wǎng)搜羅一些感興趣的崗位投上幾份簡歷。
盡管說不同的年齡階段有著不同的煩惱,但超出年齡的水平線,綜合各方面因素作出對比,壓力的級數(shù)肯定是有所區(qū)別的。恰逢時(shí)局有變,那些草木皆兵的中年人,身上已經(jīng)被密不透風(fēng)的韁繩又被勒緊了一圈,而恣意青春的年輕人還走在來的路上。在這新一波的“恐慌”到來的特殊時(shí)期,想要離職跳槽的人可以盡快行動,找到適合的企業(yè)全面發(fā)展,求職可以選擇國民招聘大平臺58同城,一直都在幫助每一位求職者從海量優(yōu)質(zhì)崗位中,精準(zhǔn)匹配到適合自己的好工作,讓大家在好的工作環(huán)境中有更大的發(fā)展。








