國際局勢在不斷變化，美國三番兩次的加征關(guān)稅政策，以及在國際上近來吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“貿(mào)易戰(zhàn)”，然而具體到老百姓身邊，似乎并沒有受到多么明顯的變化和影響。
但是，關(guān)注生活細(xì)節(jié)的人們，終究還是能感受到一些潛移默化的改變。從“中國大媽”全世界買買買的激情在報(bào)道中銷聲匿跡，到身邊人群消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的悄然下降。這些現(xiàn)象似乎都是經(jīng)濟(jì)走勢趨于下行的表征，越來越多的人放棄了表面功夫，大大方方地把自己劃歸到“偽中產(chǎn)”“吃土小隊(duì)”“債奴”的行列，過起了“節(jié)衣縮食”的日子。映射到職場中，最直觀的表現(xiàn)就是，薪資待遇水平的明顯震蕩，一年前已經(jīng)變得相對窘迫的求職招聘市場，如今更甚。
作為職場主力的80后/90后，是承受職場壓力的主要群體。尤其80后職場打拼的人更是把中年危機(jī)演繹得淋漓盡致。他們承擔(dān)著上有老下有小的生活重?fù)?dān)，卻又沒有或只有很少的兄弟姐妹幫助分擔(dān)這些壓力，來自精神和身體的疲憊幾近壓垮他們并不強(qiáng)壯的軀殼。
而90后，尤其95后，則有所不同。他們、還沒有背負(fù)上來自家庭及各個方面的壓力，尤其尚且單身。想辭職就任性裸辭，想工作就上網(wǎng)搜羅一些感興趣的崗位投上幾份簡歷。
盡管說不同的年齡階段有著不同的煩惱，但超出年齡的水平線，綜合各方面因素作出對比，壓力的級數(shù)肯定是有所區(qū)別的。恰逢時(shí)局有變，那些草木皆兵的中年人，身上已經(jīng)被密不透風(fēng)的韁繩又被勒緊了一圈，而恣意青春的年輕人還走在來的路上。在這新一波的“恐慌”到來的特殊時(shí)期，想要離職跳槽的人可以盡快行動，找到適合的企業(yè)全面發(fā)展，求職可以選擇國民招聘大平臺58同城，一直都在幫助每一位求職者從海量優(yōu)質(zhì)崗位中，精準(zhǔn)匹配到適合自己的好工作，讓大家在好的工作環(huán)境中有更大的發(fā)展。
