受新冠肺炎疫情的影響,今年的復(fù)工復(fù)產(chǎn)對(duì)于國家、企業(yè)和個(gè)人無疑都是一場(chǎng)大考。作為一家員工人數(shù)上萬的高腦力勞動(dòng)密集型企業(yè),永雄集團(tuán)承擔(dān)著疫情防控和安全復(fù)工的雙重艱巨任務(wù)。2月10日陸續(xù)復(fù)工以來,永雄集團(tuán)堅(jiān)決把疫情防控作為當(dāng)前壓倒一切的重要政治任務(wù),動(dòng)員最強(qiáng)力量、采取最嚴(yán)舉措,全力以赴做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作,以“戰(zhàn)備狀態(tài)”進(jìn)行外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散,堅(jiān)決打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)。 目前,全國疫情防控形勢(shì)呈現(xiàn)積極向好的態(tài)勢(shì),企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在有序推進(jìn)。但由于少數(shù)企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中沒有嚴(yán)格落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”等防控措施,導(dǎo)致廣州、重慶、湖南、杭州等多地發(fā)生十多起聚集性疫情。 如北京某單位一員工回京后未按規(guī)定隔離觀察14天,在食堂吃飯?zhí)幚聿捅P時(shí)與他一起聊天的密切接觸者因未戴口罩被傳染;山東某單位未按要求測(cè)量體溫,一名員工發(fā)病后連續(xù)工作12天未被發(fā)現(xiàn),且每天違規(guī)召開晨會(huì)造成疫情擴(kuò)散,導(dǎo)致5人被傳染;湖南婁底某公司工作人員違反規(guī)定多次參加家庭聚餐,導(dǎo)致父母、妻兒等5個(gè)家庭的10位家屬感染,141名密切接觸者被隔離;重慶某公司員工確診導(dǎo)致3人感染131人密切接觸,公司被整體封鎖停止生產(chǎn)……這些慘痛教訓(xùn)給所有復(fù)工企業(yè)敲響了警鐘。 如何在疫情防控的同時(shí)保證安全復(fù)工,成為永雄集團(tuán)眼前的一道難題。前車之鑒,后車之師。為避免人員流動(dòng)可能帶來的疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn),永雄集團(tuán)首先多次組織全體員工學(xué)習(xí)各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)后聚集性疫情典型案例,分析和總結(jié)這些案例背后的共性和教訓(xùn),告誡員工對(duì)新冠肺炎持續(xù)保持高度警惕,樹立“萬無一失”的防控底線思維,杜絕任何僥幸心理。同時(shí),永雄集團(tuán)及時(shí)啟動(dòng)科學(xué)的疫情防控應(yīng)急預(yù)案,對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營、后勤、人員等進(jìn)行全方位實(shí)施嚴(yán)格的管理工作, 在突發(fā)事件發(fā)生后迅速響應(yīng)并調(diào)配資源,確保應(yīng)急情況出現(xiàn)后能夠開展處置,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)員工并于復(fù)工前成功把病毒阻斷在辦公場(chǎng)所之外。截至目前,集團(tuán)已成功處理3起疫情突發(fā)事件,積累了較為豐富的疫情應(yīng)對(duì)處置經(jīng)驗(yàn)。 第一起疫情突發(fā)事件發(fā)生在復(fù)工后,鑫遠(yuǎn)作業(yè)中心某員工復(fù)工當(dāng)日接到家人電話,告知曾到他家串過門的村民C照顧過的同村病人B的同病房病友A被確診為新冠肺炎。得知消息后,永雄集團(tuán)第一時(shí)間啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案,就地隔離該員工,并且隔離與其密切接觸者和一般接觸者。隨后,集團(tuán)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)周雄等人隨即奔赴鑫遠(yuǎn),第一時(shí)間與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)取得聯(lián)系,并在社區(qū)的指導(dǎo)下,對(duì)該員工及密切接觸者去過的所有區(qū)域進(jìn)行徹底消毒,組建微信群實(shí)時(shí)跟進(jìn)接觸者的體溫記錄和身體狀況。集團(tuán)同時(shí)對(duì)接定點(diǎn)醫(yī)院為該員工及其密切接觸者預(yù)約CT、血常規(guī)和核酸檢測(cè),當(dāng)?shù)玫结t(yī)院“感染可能性不大、無須引起過度恐慌” 的答復(fù)后,鑫遠(yuǎn)作業(yè)中心總經(jīng)理曾智勇、芮曉華及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行了心理疏導(dǎo)和安撫,并對(duì)第二天的有序復(fù)工做好妥善安排。 另外兩起突發(fā)疫情事件則發(fā)生在復(fù)工前,2月初鑫遠(yuǎn)作業(yè)中心一名員工的父親于2月2日確診,共同居住的母親和姐姐于2月10日確診。得知消息后,永雄立刻要求該員工做好個(gè)人防護(hù),該員工從2月2日隔離至今,連續(xù)做了4次核酸檢測(cè)均為陰性,目前身體無任何不適癥狀。公園道作業(yè)中心在2月初核查員工行動(dòng)軌跡時(shí)發(fā)現(xiàn)一名員工有確診患者密切接觸史,盡管當(dāng)時(shí)該員工已過14天觀察隔離期,但秉著對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,疫情防控工作小組根據(jù)“四類”人員規(guī)定拒絕了他的復(fù)工申請(qǐng),囑咐其繼續(xù)居家隔離觀察暫時(shí)不要復(fù)工。2月17日,該員工確診入院,目前已轉(zhuǎn)入普通病房。得益于永雄集團(tuán)科學(xué)完善的疫情防控管理制度,從復(fù)工前至復(fù)工后,各種疫情防控措施落實(shí)到位,最大限度的使集團(tuán)在疫情中有序復(fù)工,復(fù)工中有章防疫。 防疫期間,永雄集團(tuán)通過微信、會(huì)議和新聞等形式提醒員工加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),督促員工假期嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離措施,戴口罩、勤洗手、不走親訪友,凡是屬于“四類”人員都要及時(shí)上報(bào)并積極配合當(dāng)?shù)卣M(jìn)行隔離。復(fù)工前,對(duì)全體員工進(jìn)行了多次摸底排查,要求復(fù)工員工簽署行動(dòng)軌跡確認(rèn)表、上班承諾書并出示電子健康碼等,及時(shí)排查可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 除了嚴(yán)格的防控舉措,永雄集團(tuán)還通過廣播、橫幅、海報(bào)、新聞等員工喜聞樂見的形式,宣傳普及疫情防控注意事項(xiàng)和防疫科普知識(shí),讓集團(tuán)各項(xiàng)疫情防控舉措深入人心。 對(duì)于疫情防控,永雄的領(lǐng)導(dǎo)班子表示“目前已進(jìn)入新冠肺炎疫情防控決勝階段,我們必須繼續(xù)對(duì)新冠肺炎保持高度警惕,毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)疫情防控各項(xiàng)工作,繼續(xù)加大疫情排查力度,確保無死角、無盲區(qū)、無漏洞,同時(shí)也要堅(jiān)定必勝的信心,堅(jiān)信疫情遲早會(huì)過去,提前布局做好迎接三月桃花盛開的準(zhǔn)備?！?nbsp;紛繁世事多元應(yīng),擊鼓催征穩(wěn)馭舟,永雄集團(tuán)以系列強(qiáng)有力的措施,形成全面動(dòng)員、全面部署、全面加強(qiáng)疫情防控的戰(zhàn)略格局。相信在國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同努力下,一定能夠早日取得最終的勝利。
